Nelson Mandela : une leçon de leadership hors pair

Comment réunir des personnes qui ne partagent pas les mêmes opinions ?

Dans une entreprise, un manager peut se trouver face à différentes personnes qui ne s’entendent pas dans son équipe.

Comment développer son leadership pour fédérer de l’engagement ?

Nelson Mandela l’a fait. Prenez quelques ingrédients de ses méthodes pour mieux manager.

Apprenez à fédérer des courants opposés en conservant la pluralité de chacun. Ce n’est pas simple mais Matières & Stratégie est là pour vous guider dans cette démarche.

L’idée est de vous accompagner à trouver les moyens de faire coopérer des personnes qui se voient comme des adversaires dans une entreprise.

Un manager apaisé, c’est une entreprise qui fonctionnera mieux.

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